Украина.Життя Опции

[Гость_Stitch_*]

Свобода не в том, чтобы делать то, что хочешь,
а в том, чтобы не делать того, чего не хочешь.

Смотрел вчера Шустера. Только, чтобы Тигипко послушать: А чего он там про пенсионную реформу говорит.

Странное чуйство сложилось... будто мы все виноваты, что становимся пенсионерами... что мы как-то это быстро делаем... что даже в украине набралось 14 миллионов желающих оббирать государство в виде пенсий... вроде как в обузу для него родимого...

Вот сижу и проглатываю..сказанное... а оно такое неприятное, нелезет и еще отдает странно

Как-то нас всех так умело вовлекают в интересную игру...
Сначала нам говорят, что нужно платить налоги, так как надо пенсионерам пенсии платить
Потом нам говорят, что надо налоги платить, чтобы себе пенсии иметь
Потом нам выдумывают 33 причины как правильно выходить на пенсию, чтобы ее иметь..
Потом вдруг выясняется, что надо делать как везде... то есть недоживать до пенсионного возраста...

Сижу и думаю, если столько геммороя по концовке, то зачем нужно "то всё, что сначала и посередине.."
Так же как и те все, кто нам придумывают эту афёру, в нее вовлекают и занимают этим нам жизнь...

[Frocus]

Если просто предприятие будет вас терпеть до выхода на пенсию - это хорошо.

В Молдове работники предпенсионного возраста в определённой степени защищены. Их нельзя просто так уволить менее чем за два года до выхода на пенсию.

Сейчас на предприятии проводятся массовые сокращения. Могут отправить в свободной плавание до 50% персонала. Так вот, на некоторых станциях до 70% работников предпенсионного возраста и они мечтают, чтоб их сократили. По закону за каждый отработанный год сокращённому выплачивают среднюю зарплату за одну неделю. Если проработал 20-25 лет и сейчас зарабатывают по 400-450 долларов в месяц, то можно поднять около 3-3,5 долларов единовременно. Иначе, немного проработаешь и уйдёшь на пенсию ни с чем ...

[Гость_Stitch_*]

Сейчас на предприятии проводятся массовые сокращения.

А как же с обещаниями о увеличении рабочих мест? Я уже молчу про удержании их количества?

Может мозг надо применить на то как увеличить доходы, а не подобным образом за счет работников снижать затраты?

Есть такая старенька книжица. "Принципы Форда"

Пара пунктов (из нее) на эту тему:

31. Жалованье платит нам продукт, а не работодатель; управление же организует производство так, чтобы продукт был в состоянии это делать.

103. Понижение заработной платы самый легкий и в то же время самый отвратительный способ справиться с трудным положением. В действительности это значит свалить неспособность администрации на рабочих.

104. Понижение заработной платы в государственном масштабе есть дурная финансовая политика, ибо одновременно с этим понижается покупательная способность.

А вот и приходиться их, как видится, содержать, и при том ещёй получше чем самих себя - выходит так.

Ну думаю им понятные эти термины. Госбюджет - это для них такой удобный "общачёк". Только вот спросу за трату нет.

Я уже писАл ранее, гос-служба (нам поидее стоило бы понимать смысл слова "служба") стала гос-бизнесом.
Все по законам сами отдают (или у нас забирают) денежные знаки, которые заработаны собственными умениями. А вот дальше вступают "они". Умело распоряжаются этим. Один другого умелее.
И не надо напрягаться, что-то уметь или что-то знать. Деньги поступают сами. Нужно только правильно их прикоснутся под видом накладных/административных расходов. И усё.
А нам объяснить, что это вынужденные расходы. А еще лучше занять нас какими-либо проблемами. Или столкнуть лбами.